La fiducia è un concetto tanto fondamentale quanto intangibile. È un elemento base di ogni rapporto umano, ma paradossalmente nei percorsi di sviluppo viene citato e allenato molto poco.

Innanzitutto vi è un problema legato al suo significato e all’interpretazione soggettiva che ognuno ha di questo concetto, che porta a non poche conflittualità e incomprensioni. In secondo luogo vi è un elemento di allenamento pratico della fiducia, per renderla un comportamento concreto e soprattutto condiviso. In ultimo, possiamo dire che questo momento storico sempre di più ci mostra come la fiducia all’interno dei team e delle aziende, ma anche all’esterno verso clienti e stakeholders sia la chiave di successo fondamentale e più duratura. 

L’obiettivo del programma formativo è di fornire uno spazio di riflessione, consapevolezza e concretizzazione nel quotidiano rispetto al tema della fiducia. Il corso si ispira a “The Speed of Trust”, libro scritto da Stephen M. R. Covey, figlio del famoso autore e trainer a livello internazionale Stephen Covey

Di seguito i macro-temi affrontati:

• Perché parlare di fiducia e qual è il suo valore nel contesto odierno
• Fiducia: significati soggettivi e rischio di conflittualità
•  La fiducia in se stessi: come incrementarla?
• La fiducia negli altri: da cosa è minacciata e cosa si può fare nel quotidiano?
•  La fiducia nel team, tra capo e collaboratori, tra collaboratori e azienda
• La fiducia nel mercato e la fiducia sociale